A Apple está cortando a remuneração do CEO Tim Cook em mais de 40%, para US$ 49 milhões (cerca de Rs. 399 crore) em 2023, citando orientação de investidores e um pedido do próprio Cook para ajustar seu salário.
Como parte das mudanças, a porcentagem de unidades de ações concedidas a Cook e vinculadas ao desempenho da Apple aumentará de 50% para 75% em 2023, assim como nos anos futuros, informou a empresa em um documento regulatório na quinta-feira. Para 2022, Cook recebeu uma compensação de $ 99,4 milhões (aproximadamente Rs. 809 crore), incluindo $ 3 milhões (aproximadamente Rs. 24 crore) em salário base, cerca de $ 83 milhões (aproximadamente Rs. 675 crore) em prêmios de ações e um bônus. Isso aumentou ligeiramente em relação a 2021, quando seu pacote de pagamento total foi de $ 98,7 milhões (cerca de Rs. 803 crore).
O último pagamento de Cook foi baseado em “feedback equilibrado dos acionistas, desempenho excepcional da Apple e uma recomendação do Sr. Cook”, disse a fabricante do iPhone no documento. A empresa também planeja “posicionar a meta de remuneração anual do Sr. Cook entre os percentis 80 e 90 em relação ao nosso principal grupo de pares para os próximos anos”, disse a Apple.
A Apple atraiu críticas de grupos como o Institutional Shareholder Services sobre o pacote de remuneração anterior de Cook, mas a maioria dos acionistas votou para aprová-lo no ano passado. A ISS, uma importante empresa de consultoria, reclamou que as ações de Cook continuariam a ser adquiridas após a aposentadoria e que metade das recompensas não dependia de critérios de desempenho como o preço das ações da empresa.
Os US$ 49 milhões em remuneração alvo incluem o mesmo salário de US$ 3 milhões e bônus de US$ 6 milhões (aproximadamente Rs. 48 crore) de 2022, bem como um prêmio de valor de US$ 40 milhões (aproximadamente Rs. 325 crore). Seu valor de prêmio de patrimônio em 2022 foi de $ 75 milhões (cerca de Rs. 610 crore). A remuneração total real de Cook para 2023 pode flutuar com base no desempenho das ações da empresa.
Cook, 62, prometeu doar sua fortuna para causas beneficentes.
É raro os CEOs recomendarem que sua própria remuneração seja reduzida. Os pacotes de pagamento ficaram cada vez mais luxuosos e 2021 foi um ano recorde para a remuneração de executivos, de acordo com dados da Bloomberg.
Mas os acionistas têm cada vez mais rejeitado esses pacotes. Um número recorde dos chamados votos de pagamento falhou em 2021, o que pode ter refletido as frustrações dos acionistas com o desempenho das empresas durante a pandemia, de acordo com a Mercer.
A Apple também divulgou a remuneração de 2022 para o diretor financeiro Luca Maestri, o conselheiro geral Kate Adams, o chefe de varejo Deirdre O’Brien e o diretor de operações Jeff Williams. Todos esses executivos receberam cerca de US $ 27 milhões (cerca de Rs. 219 crore) – incluindo salário, ações e bônus – em 2022, ligeiros aumentos em relação ao ano anterior.
A gigante da tecnologia com sede em Cupertino, Califórnia, também anunciou que sua reunião anual de acionistas ocorrerá virtualmente em 10 de março.
As ações da Apple caíram 27 por cento no ano passado, embora tenha sido uma queda menor do que a sofrida pelo Nasdaq Composite Index, pesado em tecnologia. Eles subiram 2,7 por cento até agora este ano.
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