O Twitter garantiu uma decisão que permite à empresa de mídia social forçar vários trabalhadores demitidos processando sua rescisão a buscar suas reivindicações por meio de arbitragem individual, em vez de uma ação coletiva.
O juiz distrital dos EUA, James Donato, decidiu na sexta-feira que cinco ex-funcionários do Twitter que buscam uma ação coletiva proposta acusando a empresa de não dar aviso prévio adequado antes de demiti-los após sua aquisição por Elon Musk devem prosseguir com suas reivindicações em arbitragem privada.
Donato atendeu ao pedido do Twitter para obrigar os cinco ex-funcionários a buscarem suas reivindicações individualmente, citando acordos que assinaram com a empresa.
O Twitter não respondeu imediatamente a um pedido de comentário.
O juiz de São Francisco deixou para outro dia “conforme garantido pelos desenvolvimentos do caso” se toda a ação coletiva deve ser rejeitada, embora, como ele observou, três outros ex-funcionários do Twitter que alegaram ter optado por não participar do acordo de arbitragem da empresa se juntaram o processo depois que ele foi arquivado pela primeira vez.
A advogada que representa os queixosos, Shannon Liss-Riordan, disse na segunda-feira que já entrou com 300 pedidos de arbitragem em nome de ex-funcionários do Twitter e provavelmente entrará com mais centenas.
Todos esses trabalhadores afirmam que não receberam o pacote de indenização integral prometido pelo Twitter antes de Musk assumir. Alguns também alegaram discriminação por sexo ou deficiência.
No ano passado, Donato decidiu que o Twitter deveria notificar os milhares de trabalhadores que foram demitidos após sua aquisição por Musk, após uma proposta de ação coletiva acusando a empresa de não dar aviso prévio adequado antes de rescindi-los.
O juiz disse que, antes de pedir aos trabalhadores que assinem acordos de rescisão renunciando à capacidade de processar a empresa, o Twitter deve fornecer a eles “uma notificação sucinta e claramente redigida”.
O Twitter demitiu cerca de 3.700 funcionários no início de novembro em uma medida de corte de custos de Musk, e outras centenas se demitiram posteriormente.
Em dezembro do ano passado, o Twitter também foi acusado por dezenas de ex-funcionários de várias violações legais decorrentes da aquisição da empresa por Musk, incluindo demitir mulheres e não pagar a indenização prometida.
O Twitter também enfrenta pelo menos três reclamações apresentadas a um conselho trabalhista dos EUA, alegando que trabalhadores foram demitidos por criticar a empresa, tentar organizar uma greve e outras condutas protegidas pela lei trabalhista federal.
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