A ShareChat, startup indiana de mídia social apoiada pelo Twitter, Google, Tiger Global e Temasek, demitiu 20% de sua força de trabalho – ou mais de 400 funcionários – apenas um mês depois de eliminar mais de 100 cargos.
A startup informou seus funcionários sobre a decisão na manhã desta segunda-feira. Ele desativou o acesso às contas e apagou todos os dados dos funcionários afetados, disse uma pessoa familiarizada com o desenvolvimento ao TechCrunch.
Em dezembro, o ShareChat demitiu quase 5% de sua força de trabalho de 2.300 funcionários como resultado do fechamento de sua plataforma de esportes de fantasia Jeet11.
Informando a nova decisão a seus funcionários, o CEO da ShareChat, Ankush Sachdeva, disse em nota interna que a mudança foi para “garantir a saúde financeira e a longevidade” da startup. O executivo também observou que a startup “superestimou o crescimento do mercado nas altas de 2021 e subestimou a duração e a intensidade do aperto global de liquidez”. A nota e dispensa foi primeiro relatado pelo jornal indiano Economic Times.
Em comunicado enviado por e-mail ao TechCrunch, um porta-voz do ShareChat confirmou a demissão e disse que a decisão foi tomada “após muita deliberação e à luz do crescente consenso do mercado de que os sentimentos de investimento permanecerão muito cautelosos ao longo deste ano”.
“Desde o nosso lançamento, há oito anos, o ShareChat e nosso aplicativo de vídeo curto Moj tiveram um crescimento incrível. No entanto, mesmo enquanto continuamos crescendo, houve vários fatores macro externos que impactam o custo e a disponibilidade de capital”, disse o porta-voz.
“Tendo esses fatores em mente, precisamos preparar a empresa para se sustentar nesses ventos contrários. Portanto, tivemos que tomar algumas das decisões mais difíceis e dolorosas de nossa história como empresa e dispensar cerca de 20% de nossos funcionários incrivelmente talentosos que estiveram conosco nesta jornada inicial.”
O porta-voz também afirmou que a startup tinha “custos otimizados agressivamente em todos os setores, inclusive em marketing e infraestrutura, entre outros custos e intensificou nossos esforços de monetização”.
Detalhes exatos sobre quais papéis são afetados não foram divulgados.
Os funcionários afetados receberão o salário total pelo período de aviso prévio e duas semanas de pagamento como ex gratia para cada ano em que serviram à startup. Os funcionários também receberão 100% da remuneração variável até dezembro de 2022 e a cobertura do plano de saúde permanecerá até o final de junho, confirmou a startup.
A startup também permitirá que os ESOPs de seus funcionários afetados continuem sendo adquiridos de acordo com sua programação até 30 de abril.
“Estamos dobrando nossos esforços por trás das receitas de publicidade e transmissão ao vivo. Com essas mudanças, pretendemos navegar pelas incertas condições econômicas globais em 2023 e 2024 e sair mais fortes”, disse o porta-voz.